Profil von Karin Witt

Karin Witt

Rostock, sowie in Lüneburg, Soltau für die Beratungsgesellschaft M. Willkomm

Coaching-Spezialgebiete:

  • Existenzgründungsberatung
  • Changemanagement und Prozessbegleitung
  • Visionsfindung und berufliche Orientierung, Zielfindung und Zielerreichung durch Aufdecken von Potenzialen, Aktivierung von Ressourcen und Stärkung des Selbstvertrauens.

1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?

Nach dem Studium gefiel mir an der Tätigkeit als Rechtsanwältin mit eigener Kanzlei, dass ich andere Menschen mit meinem Know-How unterstützen und voranbringen konnte. Die Grenzen in der Anwaltstätigkeit waren in den immer streitbehafteten und negativ erlebten Angelegenheiten erreicht. Deshalb begann ich in der Elternzeit eine umfangreiche Ausbildung zur Mediatorin, der sich eine Coachingausbildung anschloss. Die ersten Erfahrungen ergänzte ich durch Selbstversuche in größeren und kleineren eigenen Herausforderungen und Krisen sowohl in beruflichem als auch privatem Kontext. Seit 2014 begleite ich andere Menschen, damit diese in ihren eigenen privaten und/oder beruflichen Themen für sich weiterkommen und sie ihre Ziele erreichen. Neben diesen Coaching-Erfahrungen entwickelte ich meine eigenen Kompetenzen weiter in Bereichen wie Prozessbegleitung, Changemanagement, u.a..

2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?

Dass die Klienten die Dinge aus der Zusammenarbeit umsetzen und damit Erfolg haben, ist das beste Ergebnis des gesamten Prozesses, z.B. wenn ein gemeinsam erstellter Businessplan zu einem erfolgreichen Unternehmen und die vorsichtig erstellten Prognosen übertroffen werden. Ich bin authentisch, empathisch und individuell im Coaching, d.h. auch die alltäglichen Sorgen, Nöte und Fragen finden ihre Beachtung, damit der Klient sich in seiner gesamten aktuellen Lage gut begleitet fühlt. Für mich muss immer das Gesamtpaket stimmig sein, damit der Mensch eine Schritt weiterkommen kann. Durch einen klaren Rahmen gebe ich Struktur und Orientierung, mache Mut und unterstütze zuverlässig in dem Prozess, in dem der Coachee sich aktuell befindet. Gleichzeitig fordere ich aber auch seine Mitarbeit ein.

3. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?

Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam die nächsten Schritte und Etappen zu entwickeln, sind meine Leidenschaft. Es ist spannend und für ich selbst bereichernd, so viele verschiedene Menschen mit so unterschiedlichen Ideen zu treffen, ihnen durch den gemeinsamen Austausch zu mehr Klarheit zu verhelfen und bei Bedarf mit Erfahrung, Fakten und Wissen zu unterstützen. Wenn dann am Ende die anfänglichen Unsicherheiten und Fragezeichen verschwunden sind und stattdessen die Augen strahlen, die Menschen zuversichtlich und mutig weiter gehen und die Dinge umsetzen, dann ist das das beste Zeichen, dass ich das, was ich gerne mache, auch gut mache.

4. Worauf sind Sie besonders stolz, wenn Sie an Ihre Karriere denken?

Ich habe immer mein Ziel vor Augen und gehe in meinem Tempo voran. Interessant ist, wie sich alle Bausteine in meinem Berufsleben zu einem großartigen Gesamtpaket zusammenfügen und sich gegenseitig ergänzen. In Krisensituationen habe ich die Tendenz eines Stehaufmännchens und nutze die entstehenden Kräfte, um meinem nächsten Ziel näher und für mich weiter voranzukommen. Diese Fähigkeit gebe auch gerne an meine Klienten weiter.

5. In Ihren eigenen Worten: Was macht ein Coach?

Ein Coach begleitet den Klienten ein Stück auf seinem Weg und in seinen eigenen, ganz individuellen Themen. Er steht dabei zu konkreten Themen und Fragestellungen zur Seite, unterstützt sowohl mit eigener Expertise als auch mental, damit der Coachee Klarheit und Orientierung bekommt, er sein Ziel definieren und dann aus eigener Kraft mit neugewonnenen eigenen Kompetenzen erreichen kann.

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