Berufliche Neuorientierung

Berufliche Neuorientierung
Berufliche Orientierung

Möchten Sie sich beruflich neu orientieren, den nächsten Schritt wagen oder zum ersten Mal so richtig durchstarten? Berufliche Neuorientierung erfordert es, sich selbst kennenzulernen und herauszufinden, welche Fähigkeiten und Talente Sie, unabhängig von den Unternehmensanforderungen, auszeichnen. Entsprechend wichtig ist die Erarbeitung eigener Interessen, persönlicher Stärken und Ausbaupotentialen. Abgestimmt auf Ihre eigenen Vorstellungen werden Perspektiven und Visionen geweckt und mit praktischer Umsetzbarkeit kombiniert. Wir helfen Ihnen, vorhandene Eigenschaften und Fähigkeiten richtig zu nutzen, persönliche Wünsche und Bedürfnisse zu berücksichtigen und Schlüsselqualifikationen herauszuarbeiten.

Beruf zur Entfaltung der Persönlichkeit
Bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung oder Neuorientierung arbeiten wir mit Coaches und Trainer, die Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und beruflicher Erfahrung mitbringen. Diese geben Ihnen neue Impulse für die Steigerung Ihrer Motivation bei der beruflichen Orientierung und geben Ihnen Hilfestellung bei der Orientierung auf dem immer komplexer werdenden Arbeitsmarkt. Sind Sie Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder Wechsler? Wir sind für Sie da! Der Fokus liegt darauf, einen Beruf zu finden, in dem Sie Ihre Persönlichkeit entfalten können, der sinnstiftend ist und mehr Erfolg verspricht.
Fokus auf persönliche Herausforderungen
Ob persönliche Veränderung, komplexe Entscheidung oder berufliche Herausforderung: Bei uns finden Sie den richtigen fachkundigen Coach oder Trainer für das Thema, was Sie bewegt. Ihr Coach oder Trainer fokussiert sich auf ihre persönliche Herausforderung und bietet Ihnen individuell zugeschnittene Maßnahmen. Zusammen richten wir den Blick nach vorn und behalten dabei das Ziel im Auge.

Aufbau der beruflichen Neuorientierung

Um Sie optimal auf Ihre berufliche Neuorientierung vorzubereiten, klären und verbessern wir Ihre beruflichen Perspektiven mit diesen zwei Modulen: 

Modul 1 - Profiling

  • Stärken- und Schwächenanalyse mit dem Testverfahren zum eigenen Persönlichkeitsprofil
  • Auswertung der Ergebnisse entlang der Kategorien Motivation & Einstellung, Qualifikation, Ziele & Visionen
  • Situationsanalyse im Einzelcoaching zur persönlichen Standortbestimmung und Grundlage beruflicher Zieldefinitionen

Im Modul Profiling wird das Testverfahren Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren (BIP-6F) eingesetzt. Das BIP-6F ist ein Fragebogen, der sechs berufsbezogene Aspekte der Persönlichkeit effizient und systematisch erfasst. Die Perspektiv-Consulting GmbH ist ein zertifizierter Anwender dieses Verfahrens und im Register der zertifizierten Anwender eingetragen.

Modul 2 – Strategieentwicklung

  • Erstellung des individuellen schriftlichen und persönlichen Auftritts
  • Entwicklung einer persönlichen Bewerbungs- & Selbstvermarkungsstrategie
  • Aktivieren des Netzwerkes und richtiges „Networking“

Leistungen im Bereich Berufliche Neuorientierung

Berufsberatung

Wenn Sie mir Ihrer aktuellen beruflichen Situation unzufrieden sind, sich verändern wollen oder gerade die Kündigung von Ihrem Arbeitgeber bekommen haben, dann bieten wir Ihnen eine umfassende Berufsberatung zu allen beruflichen Fragen an. Mit Ihrem Coach klären Sie in der Berufsberatung, wie es für Sie beruflich weitergehen kann und beleuchten umfassend Ihre Pläne für eine mögliche berufliche Veränderung oder eine berufliche Neuorientierung. Ein besonderer Fokus liegt auf einer Stärken- und Schwächen Analyse, sowie einer Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC Personality Profiler (LPP). Neben einer Situationsanalyse, erarbeiten Sie Ihrer persönlichen Motivation und Ihren Einstellungen zum beruflichen Umfeld. Darüber hinaus beleuchten Sie Ihre beruflichen Qualifikationen aus dem Berufsumfeld und Ihre Potentiale. Mit all diesen Erkenntnissen entwickeln Sie eine Strategie, wie es für Sie weitergehen kann und wie sie am besten auftreten sollten. Am Ende jeder Berufsberatung planen Sie mit Ihrem Coach gemeinsam die nächsten Schritte, indem Sie Aufgaben und Termine definieren, Fristen und Verantwortlichkeiten festlegen und die Realisierbarkeit prüfen. Nun sollen Sie für den beruflichen Start optimal vorbereitet sein.

Berufswechsel Beratung

Wenn Sie einen Berufswechsel planen, eine Kündigung einen Berufswechsel bedingt oder Sie das Bedürfnis verspüren neue berufliche Wege einzuschlagen, dann bietet sich die individuelle und detaillierte Berufswechsel Beratung an. Eine Basis ist dabei eine genaue Analyse der Ausgangssituation auf dem Arbeitsmarkt. Egal ob Sie einen Berufswechsel mit 30, 40 oder mit 50 planen, das kompetente und erfahrene Team an Coaches und Berater stehen Ihnen in dieser Phase zur Seite. Sie schauen mit Ihrem Coach auf Ihre aktuelle Lebensphase und besprechen Ihre aktuellen Ziele und Visionen. Die Berufswechsel Beratung wird durch ein umfangreiches Tool-Set gestützt. Neben einer Situationsanalyse, einer Stärken- und Schwächen Analyse sowie einer Selbst- und Fremdeinschätzung mit Ihrem Coach und Berater als Feedbackgeber, legen Sie einen Fokus auf Ressourcenarbeit (was bringen Sie mit), Motivationen und Einstellungen. Selbstverständlich schauen Sie auch mit dem Coach auf Ihre beruflichen Qualifikationen aus Ihrem bisherigen Arbeitsleben, analysieren Ihre Fachkompetenzen und prüfen die Realisierbarkeit. Am Ende machen Sie einen Plan über die kommenden Schritte hin zum Berufswechsel. Dieses Grundgerüst hilft dabei eine berufliche Vermittlungsstrategie für Sie zu erstellen und Sie optimal für den beruflichen Wechsel aufzustellen. So können sie den Berufswechsel dann erfolgreich umsetzen.

Karriereberatung

Wenn Sie Unterstützung beim Vorantreiben Ihrer beruflichen Karriere brauchen, dann erarbeiten Sie ich einem Karriere Coaching mit Ihrem Coach und Berater einen für Sie richtigen Weg. Viele Elemente aus der Berufsberatung, der Berufswechsel Beratung und dem Bewerbungstraining spielen in die Karriereberatung mit ein. Ein Ausgangspunkt für die Karriereberatung ist eine Qualifikations- und eine Kompetenzanalyse, sowie eine genaue Betrachtung Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele und Visionen für Ihre Karriere. Ein weiterer Fokus der Coaches und Berater liegt auf einer Persönlichkeitsanalyse im berufsbezogenen Kontext. Denn die Persönlichkeit bestimmt alle Verhaltensweisen und Empfindungen und ist im Bereich der Personalauswahl mittlerweile gut ausgebaut. Neben den inneren Blickwinkeln schaut der Coach und Berater in der Karriereberatung auch auf das Außen. Mit diesem Außen ist das Netzwerk der Person gemeint: Wie wird es optimal aufgebaut und wie können Sie bezogen auf Ihre Ziele und Visionen eine Strategie für ein karrierebezogenes Networking erarbeiten. Zum Anschluss der Karriereberatung haben Sie ein gutes Bild von sich selbst, Ihren Visionen und Zielen und der Strategie, wie Sie diese erreichen können.

Sprechen Sie uns einfach an und wir bringen Sie mit einem Coach oder Berater zusammen, der Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung begleitet und Sie optimal für den weiteren beruflichen Weg aufstellt.