Was ist LINC, was ist der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP) und wie unterscheidet er sich von anderen Modellen am Markt?
Diese Fragen und noch mehr möchten wir Ihnen gerne beantworten. LINC ist eine Ausgründung aus der Universität Lüneburg und bietet wirtschaftspsychologische Weiterbildungen und Instrumente für Unternehmen an. Eines dieser Instrumente ist der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP). Der LPP ist ein Online-Tool das auf den Big 5 – dem Standard der modernen Persönlichkeitspsychologie – basiert. Um ihm den Anspruch eines ganzheitlichen Ansatzes zu verleihen, schaut der LPP neben dem Charakter (Big 5) noch auf die Motive und Kompetenzen.
- Der Charakter (BIG 5): Wie verhalte ich mich?
- Die Motive: Was treibt mich an?
- Die Kompetenzen: Was kann ich besonders gut?
Was kann der LPP was andere nicht können?
Wenn Sie auf der Seite der Perspektiv-Consulting GmbH auf den Bereich zur Persönlichkeitsentwicklung gehen, dann sehen Sie, dass wir mehrere Tools und Methode im Bereich Persönlichkeitsentwicklung anbieten. Je nach der individuellen Ausgangslage entscheiden wir, welches Tool für diese Fragestellung geeignet ist. Mit dem LPP wollten wir unser Portfolio im Bereich der Persönlichkeitsprofile erweitern und sind dabei in Gesprächen mit LINC auf dieses wirtschaftspsychologische Instrument gestoßen. Im Gegensatz zu anderen Modellen auf dem Markt handelt es sich beim LPP um ein wissenschaftliches Tool mit einer hohen wissenschaftlichen Güte. Es erfasst die Persönlichkeit anhand professioneller und fundierter Instrumente. Was den LPP zusätzlich noch so attraktiv macht, ist die einfache und innovative Ergebnisvermittlung. Durch treffende und ansprechende Texte kann jeder mehr über seine eigene Persönlichkeit erfahren. Im Anschluss kann man aus den Ergebnissen Entwicklungsfelder ableiten und Strategien zur Bearbeitung dieser entwickeln. Zudem motiviert die Auswertung die Teilnehmer sich mit dem Thema Persönlichkeit zu beschäftigen und eine Selbstreflexion anzustoßen.
Warum ist der Perspektiv-Consulting GmbH das Thema Persönlichkeitsentwicklung und Persönlichkeitsprofile so wichtig?
In aktuellen Studien zu Trends im HR und Recruiting Bereich kommt immer wieder das Thema Persönlichkeit auf. Denn neben Schlüsselkompetenzen spielt die Persönlichkeit des Mitarbeiters (Teamfähigkeit, Empathie, interkulturelle Kompetenz etc.) eine immer bedeutendere Rolle. In der Arbeit mit unseren Kunden haben wir mit dem LPP nun ein Instrument an der Hand um die Unternehmen bei der Personalauswahl und -entwicklung, Teamentwicklung und Führung zu unterstützen. Es bietet sich für Training mit Führungskräften an oder kann im Coaching oder bei der Berufs- und Karriereberatung eingesetzt werden.
Die Perspektiv-Consulting setzt die Persönlichkeitsprofile aus dem LPP bei Privatpersonen, aber auch in der Arbeit mit Unternehmen ein. Im Rahmen von Coaching oder Seminaren werden die Ergebnisse des LPP genutzt, um eine nachhaltige Weiterentwicklung von Individuen oder Teams zu erreichen. Auch in der Zusammenarbeit mit Personalabteilungen bietet die Perspektiv-Consulting Einsatzmöglichkeiten für die Unterstützung bei der Personalauswahl oder bei Führungstrainings. Egal ob es um die Analyse von persönlichen Entwicklungsfeldern oder neue Entwicklungstools für Teams geht, die Einsatzmöglichkeiten sind groß.
Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie?
Wenn Sie nun wissen wollen, welcher Persönlichkeitstyp Sie sind, wie Sie Ihre Kompetenzen nutzen oder Ihre Stärken und Potentiale optimal einsetzen können, dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Perspektiv-Consulting ist ein zertifizierter Partner für den Einsatz des LPP und kann in Ihrem Unternehmen Trainings und Coachings- und Entwicklungsmaßnahmen durchführen. Sprechen Sie uns gerne an und vereinbaren Sie einen ersten kostenfreien Beratungstermin unter +49 4141 8029020.
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