Führungskräftetraining

Führungstraining –
Führungsseminar

Sie sind Führungskraft oder haben eine leitende Rolle für Teams? In dieser Position stehen Führungskräfte tagtäglich vor komplexen Herausforderungen im beruflichen Alltag. Zudem sind Sie für die Unternehmung wichtige Säulen in der Umsetzung der unternehmerischen Philosophie. Daher ist eine systematische Führungskräfte Entwicklung so wichtig. In unseren Führungskräfte Seminaren lernen die Führungskräfte Führungskompetenzen zu entwickeln und Teams erfolgreich zu führen. In speziell zugeschnittenen Seminaren gibt es u.a. Kommunikationstrainings für Führungskräfte, Führungstrainings oder Mitarbeiterführung Seminare.
Führungskompetenzen entwickeln
Auch für Führungskräfte gewinnt persönliches systemisches Coaching immer mehr an Bedeutung, da sie häufig in Spannungsfeldern arbeiten und zwischen unterschiedlichen Parteien vermitteln. Deshalb helfen wir auch etablierten Führungskräften, sich weiterzuentwickeln, zu reflektieren oder besondere Herausforderungen zu meistern, sowie Nachwuchsführungskräften, sich der neuen Rolle anzunähern.

Leistungen im Bereich der Führungskräftetrainings

Kommunikationstrainings für Führungskräfte

Die Art und Weise wie Führungskräfte mit Ihren Mitarbeitern, Kunden und Chefs in den verschiedenen beruflichen Situationen kommunizieren, ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor für eine Unternehmung. Fehlende, falsche oder unzureichende Kommunikation kann u.a. dafür sorgen, dass die unternehmerischen Zielsetzungen falsch vermittelt werden, die Mitarbeiterzufriedenheit nachlässt oder ein Druck erzeugt wird, der unnötig ist.

Egal ob Sie als Führungskraft in einem jährlichen Mitarbeitergespräch Kritik üben oder den Wunsch eines Teammitglieds ablehnen müssen, mit den richtigen Kommunikationstechniken bewältigen Sie auch schwierige Gespräche souverän. Aktives Zuhören, Führen durch Fragen oder Deeskalationsstrategien bilden dabei eine solide Basis für Ihr sicheres Auftreten in problematischen Situationen. In gezielt entwickelten Kommunikationstrainings bringen unsere erfahrenen Trainer Ihnen psychologischen Methoden und Techniken nah, die Ihnen helfen Ihre Kommunikation effizient vorzubereiten und professionell zu führen.

Und auch die Digitalisierung erfordert eine maßgebliche Neuausrichtung hinsichtlich der Interaktion und Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. In einem gesonderten Training zu diesem Thema erhalten die Teilnehmer einen umfassenden Überblick über die Veränderungen, die Digitalisierung für die Arbeitswelt mit sich bringt. Es geht um Agilität als neue Schlüsselkompetenz. Es wird ein Verständnis vermittelt, dass bisherige Führungsprinzipien in der digitalen Welt zunehmend unbrauchbarer werden und lernen eine Vielzahl neuer Instrumente kennen, um erfolgreich Mitarbeiter zu führen.

Führungstrainings

Sie setzen sich aktiv mit Ihrer Rolle als Führungskraft auseinander und möchten Coaching als eine weitere Handlungsoption zur Führung von Mitarbeitern erlernen? Oder wollen mehr über die einzelnen Persönlichkeiten in Ihrem Team erfahren und Methoden an die Hand bekommen, um diese Persönlichkeiten in Ihrem eigenverantwortlichen Handeln zu fördern. Dann bieten wir Ihnen Führungstrainings wie „Die Führungskraft als Coach“ oder „Teamentwicklung und Führen eines Teams“ an. Im Training „Die Führungskraft als Coach“ lernen Sie, wie Sie die Potentiale und Ressourcen Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiter noch besser nutzbar machen können. Und erleben, wie die Fähigkeit Mitarbeiter durch Coaching zu entwickeln, zu nachhaltigeren Lösungsansätzen und Erfolg für Ihr Unternehmen führt. Im Rahmen der „Teamentwicklung und Führen eines Teams“ lerne Sie, wie Sie verschiedene Persönlichkeiten zusammenführen, motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln unterstützen können. Anhand ihrer aktuellen Situation im Team, trainieren Sie Reibungsverluste im Team zu vermeiden und Synergieeffekte optimal zu nutzen.

Mitarbeiterführung Seminare

Sie sind erst seit kurzem in der Situation eine Führungsaufgabe zu übernehmen? Auf Sie kommen neue Aufgaben und Herausforderungen zu. Welcher Führungsstil ist der richtige, welche Rolle nehme ich im Unternehmen, in der Abteilung, im Team als Führungskraft ein und welche Führungsinstrumente helfen mit bei der Führung und Motivation meiner Mitarbeiter? All diese Aspekte bearbeiten Sie in dem Mitarbeiterführung Seminar vor dem Hintergrund individueller Praxisbeispiele. In dem Modul „Meine Rolle als Führungskraft“ geht es um die eigenen Führungsvorbilder, Kernkompetenzen von erfolgreichen Führungskräften und einer Reflektion des Führungsverständnisses und -verhaltens. Im Baustein „Entwicklung eines eigenen Führungsstils“ betrachten Sie alternative Führungsstile und schauen auf situative Führung in der Praxis. Im letzten Segment „Führungsinstrumente“ schauen Sie auf Feedback als Führungsinstrument und erfahren und wenden Prinzipien der Delegation an.

Individuelle Führungskräftetrainings

Neben ausgearbeiteten Konzepten im Bereich der Führungskräftetrainings bieten wir direkt auf Ihre Fragestellungen und Herausforderungen zugeschnittene Trainings an. In Einzeltrainings oder in kleinen Gruppen stellen wir ein Trainingsprogramm zusammen, dass individuell für Ihre Zielgruppe aufgebaut wurde. Geht es um den Aufbau und die Förderung einer vertrauensvollen Kommunikation und Führung im Unternehmen oder die Herausforderungen von Führung in Veränderungsprozessen (Change Management)? Oder eine ganz andere Fragestellung? Unser kompetentes Trainerteam kann auf ein umfangreiches Themenfeld im Bereich der Führungskräftetrainings zurückgreifen.

Sprechen Sie uns einfach an und wir entwickeln und stellen gemeinsam ein Führungskräftetraining für Ihr Unternehmen zusammen.

Masterclass