WIR ENTWICKELN NEUE PERSPEKTIVEN FÜR MENSCHEN UND ORGANISATIONEN

An welcher Stelle Sie in Ihrem Leben auch stehen, wir helfen Ihnen, neue Perspektiven zu finden.  Wir, die Perspektiv-Consulting GmbH, sind der Partner an Ihrer Seite, wenn Sie sich auf den Weg machen.

Wir helfen Ihnen dabei

  • Ihre aktuellen persönlichen Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen
  • sich als Führungskraft und Organisation modern und zukunftsfähig aufzustellen
  • neue berufliche Wege zu gehen und erfolgreich zu sein
  • sich eine eigene Existenz aufzubauen oder
  • mit von der Agentur für Arbeit/dem Jobcenter geförderten Programmen die eigene Zukunft zu gestalten.

Fach- und Führungskräften, Existenzgründer:innen, Personen in der beruflichen Neuorientierung und Unternehmen helfen wir, eine positive Vision für ihre Zukunft zu entwickeln und diese mit Freude und Erfolg umzusetzen.

Coaching und Beratung für Führung | Karriere | Orientierung | Gründung

Dabei setzen wir und unser Team neben langjähriger Management-Erfahrung auch auf Empathie und Menschenkenntnis. Gemeinsam definieren Sie Ihr Ziel, entwickeln einen passenden Weg und gestalten den Prozess. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie sich zu jeder Zeit in qualifizierten und vertrauensvollen Händen befinden. Bei uns dürfen Sie ganz Sie selbst sein.

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Wir kümmern uns persönlich um Ihr Anliegen!

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Unser Team im Office

Name: Christine Geiersbach
Aufgabe: Bereichsleitung
Büros: Buchholz & Stade, sowie Teamleitung für verschiedene AVGS Büros in Deutschland
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Was waren die wichtigsten fünf Stationen in Ihrem beruflichen Leben und eventuell warum?
  1. Als Sozial- und Organisationspädagogin bin ich zum ersten Mal ins kalte Wasser gesprungen als es mich in meinem ersten „richtigen“ Job ins technische Controlling eines Flugzeugbauers verschlagen hat.
  2. Anschließend war ich lange Jahre bei einem Bildungsträger tätig
  3. Daraus hat sich ein Personaldienstleistungsunternehmen entwickelt dessen Geschäftsführung ich übernommen habe. Der Schwerpunkt war die Überlassung und das Recruiting von pädagogischem Personal
  4. Über den Aufbau eines Betriebes für „kreative Bildungsprozesse“, Zielgruppe der Angebote waren psychisch belastete Menschen, hat es mich in den Bereich des systemischen Coachings verschlagen.
Kurze Fragen
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Name: Aline Breiter
Aufgabe: Communication Manager
Büro: Neustadt in Holstein
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Was waren die wichtigsten fünf Stationen in Ihrem beruflichen Leben und eventuell warum?
  1. trommsdorff + drüner – Beratung im Bereich Innovations- und Trendmanagement mit namenhaften Unternehmen
  2. Google Deutschland GmbH – Einblicke in die globale Marktforschung, das B2B-Marketing und die strategische Planung im Vertriebsteam für Einzelhandel und e-Commerce
  3. Business Coach Ausbildung – Neben den sehr analytischen Aufgaben im Beruf den Menschen in den Vordergrund zu rücken und seine Entwicklung zu unterstützen
  4. H. F. Meyer Maschinenbau – Schärfung der eigenen Rolle im Bereich Projektmanagement und Ausbau von Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Onlinemarketing
  5. Selbstständigkeit als Business Coach für Nachwuchsführungskräfte bei der Führungskräfteschmiede zur Stärkung der eigenen Rolle
Kurze Fragen
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Unsere Teamkoordinator*innen

Annette Traub
Coaching-Spezialgebiete: Begleitung in beruflichen Veränderungssituationen
Büro: Stuttgart
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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
  • Die analytische Kompetenz interdisziplinäres Wissen individuell für den Kunden nutzen.
  • Die Fähigkeit zur Selbstreflektion und Bereitschaft sich realistisch und selbstkritisch einzuschätzen.
2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?
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Karin Witt
Coaching-Spezialgebiete: Existenzgründungsberatung, Visionsfindung und berufliche Orientierung, Zielfindung und Zielerreichung durch Aufdecken von Potenzialen, Aktivierung von Ressourcen und Stärkung des Selbstvertrauens
Büro: Rostock
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1. Was qualifiziert Sie als Coach?

Nach dem Studium gefiel mir an der Tätigkeit als Rechtsanwältin mit eigener Kanzlei, dass ich andere Menschen mit meinem Know How unterstützen und voranbringen konnte. Die Grenzen in der Anwaltstätigkeit waren in den immer streitbehafteten und negativ erlebten Angelegenheiten erreicht. Deshalb begann ich in der Elternzeit eine umfangreiche Ausbildung zur Mediatorin, der sich eine Coachingausbildung anschloss. Die ersten Erfahrungen ergänzte ich durch Selbstversuche in größeren und kleineren eigenen Herausforderungen und Krisen sowohl in beruflichem als auch privatem Kontext. Seit 2014 begleite ich andere Menschen, damit diese in ihren eigenen privaten und/oder beruflichen Themen für sich weiter kommen und sie ihre Ziele erreichen. Neben diesen Coaching-Erfahrungen entwickelte ich meine eigenen Kompetenzen weiter in Bereichen wie Prozessbegleitung, Changemanagement, u.a..

2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?
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Stefanie Grossmann
Coaching-Spezialgebiete: Businesscoaching, Coaching zur beruflichen Neuorientierung, persönliche und berufliche Potentialentfaltung & Weiterbildung
Büro: Lübeck
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1.Was waren die wichtigsten fünf Stationen in Ihrem beruflichen Leben und eventuell warum?
  1. Australien: Mut für meinen Fallschirmsprung und die Neugierde, Menschen und Kulturen besser kennenzulernen
  2. Philippinen: Die Erkenntnis, die kleinen Dinge im Leben zu schätzen und jeden Menschen zu achten
  3. Spanien: das Gefühl für Gemeinschaft, Teamgeist und gute Geschäfte bei Paella und Cerveza
  4. Mailand: Organisations- und Improvisationstalent zu entfalten für Messen und spannende internationale Projekte
  5. Inhaberin von Grossmann & Friends: unternehmerisches Denken & Handeln auszubauen und als Mentorin und Coach Menschen Inspiration zu schenken und soziale Projekte ins Leben zu holen.
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Jessika-Rose-Profile
Jessika Rose
Coaching-Spezialgebiete: Führungskräfte-Coaching, Coaching zur beruflichen Neuorientierung, Coaching in beruflichen Veränderungsprozessen, Visionsentwicklung, Potenzialentfaltung, Ressourcenaktivierung, Entscheidungcoaching
Büro: Berlin
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1. Was qualifiziert Sie als Coach?

Als systemischer Coach und Expertin für Veränderungsprozesse verbinde ich meinen fast 15-jährigen Erfahrungsschatz als Führungskraft in großen internationalen Unternehmen mit Humor, Leichtigkeit, Intuition sowie einem umfangreichen Methodenkoffer des systemischen Coachings.

Meine Leidenschaft ist es, Menschen wieder in ihre Kraft zu bringen und ihnen dadurch zu mehr Stabilität und Klarheit zu verhelfen.

Durch meine sehr genauen Beobachtungen und mein feinsinniges Gespür für Wünsche und Bedürfnisse gelingt es mir, das Verborgene sicht- und (be-)greifbar zu machen. Zielgerichtet und ressourcenorientiert unterstütze ich meine Klienten dabei, neue Perspektiven einzunehmen, negative Glaubenssätze aufzulösen und Unterschiede zu erleben.

2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
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Dr.-Helmut-Klug-Profile
Dr. Helmut Klug
Coaching-Spezialgebiete: Berufliche Neuorientierung / Karriereberatung, Führungskrafttraining, Existenzgründung, Teambuilding
Büro: Oldenburg
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1. Was qualifiziert Sie als Coach?

Als ehemaliger wissenschaftlicher Mitarbeiter, dann Geschäftsführer, Business Development Director, sowie Manager in einem international agierenden Energiekonzern habe ich eine hohe unternehmerische Kompetenz und viel Erfahrung mit Strukturen in Unternehmen erlangt. Diese internationale Erfahrung bringe ich in das Coaching ein. Nachdem ich langjährige Erfahrung im Coaching von Mitarbeitern erlangt und parallel dazu eine externe Ausbildung zum zertifizierten Business Coach abgeschlossen hatte, machte ich mich vor vier Jahren als Coach und Unternehmensberater selbständig.

Ich lege großen Wert auf Nachhaltigkeit beim Coaching und setze gezielt Methoden ein, die auch unbewusste Ressourcen aktivieren, um die Wahrscheinlichkeit der anschließenden Realisierung möglichst hoch zu gestalten. Entscheidend ist also nicht, was im Coaching geschieht, sondern was danach passiert.

Die eigenen Kompetenzen und Motive zu erkennen, ist Voraussetzung für die Entwicklung der eigenen beruflichen Vision und einem nachhaltigen Konzept zur Umsetzung

Ich habe in meinem Leben ca. 1200 Bewerbungsgespräche geführt (viele davon auch auf Englisch) und gebe diese Erfahrung gerne weiter. Beim Bewerbungstraining setze ich Rollenspiele ein unter Berücksichtigung der Fremdwahrnehmung ein (wie wirke ich auf andere?)

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Andrea-Rodat-Profile
Andrea Rodat
Coaching-Spezialgebiete: Business Coaching, Resilienz-Training, Berufliche Neuorientierung, Existenzgründungsberatung
Büro: Karlsruhe
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1. Was qualifiziert Sie als Coach?

Ich habe eine große Empathie, kann gut zuhören und habe eine wertvolle Auswahl an Tools, um ein Coaching spannend und erfolgreich zu machen. Dazu hilft mir mein weiterer Job als Journalistin. Ich bin jahrelang auf fremde Menschen getroffen und musste mich so schnell auf sich veränderte Situationen einstellen. Vertrauen zu Menschen aufbauen, um mit ihnen über diverse Themen zu sprechen. Auch meine Erfahrungen als Führungskraft kann ich nun ins Coaching einfließen lassen.

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Christian Schmitt
Coaching-Spezialgebiete: Jobcoaching zur beruflichen Neuorientierung, Existengründungsberatung
Büro: Koblenz
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1. In Ihren eigenen Worten: Was macht ein Coach?

Ein Coach sollte die vorhandenen Potenziale jedes einzelnen Menschen durch individuelle Entfaltungsprozesse weiterentwickeln wollen und dazu lösungsorientierte Ansätze bieten. Vor allem aber sollte ein Coach den Teilnehmern die notwendigen Erfahrungsräume zugänglich machen, damit sich diese überhaupt nach ihren Interessen, Stärken ausrichten und die eigenen Potenziale in einem wertschätzenden Umfeld entdecken und entfalten können.

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Bernhard Figgen
Coaching-Spezialgebiete: Jobcoaching zur berufliche Neuorientierung, Existenzgründungsberatung
Büro: Düsseldorf
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Was qualifiziert Sie als Coach?

Meine vielfältigen Berufs- und Lebenserfahrungenunter anderem im Projektmanagement mit diversen Teams, in vielfältigen Vertriebstätigkeiten in der Automobilindustrie, im Strategischen Marketing für erfolgreiche Unternehmensplanung und als ehrenamtlicher Vorstand eines Zirkus- und Artistikzentrums im Rheinland.

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Patric Ott
Coaching-Spezialgebiete: Jobcoaching zur beruflichen Neuorientierung
Büro: Mönchengladbach
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1. Was qualifiziert Sie als Coach?

Meine wertneutrale und offene Haltung führt dazu, dass ich jedem meiner Klienten unvoreingenommen und stets voller Empathie begegne. In jeder Herausforderung und in jedem Veränderungsprozess stecken Chancen, die ich gemeinsam mit meinen Coachees greifbar mache. Darüber hinaus qualifizieren mich meine systemischen Fort- und Weiterbildungen, durch die ich mein Fachwissen und meinen Methodenkoffer sehr stark erweitert habe, als Coach und Trainer. Weiter ist es auch die Selbsterfahrung und die eigene Persönlichkeitsentwicklung, die mich in meiner Rolle als Coach und Trainer auszeichnen.

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Barbara Dorn
Coaching-Spezialgebiete: Jobcoaching zur beruflichen Neuorientierung
Büro: Köln Pulheim
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1. Was qualifiziert Sie als Coach?

Nach über 30 Jahren als Pädagogin und Leitung im KiTa- und Familienzentrumsbereich, habe ich mich entschlossen mit Anfang 50 – beruflich – neue Wege zu gehen. Während dieser Zeit als Pädagogin habe ich mich nebenberuflich mit verschiedenen Themen wie: Kommunikation, Körpersprache, Familien- und Finanzkonzepte, Farb- und Stilberatung befasst. Zudem habe ich eine Ausbildung zur Hypnosetherapeutin absolviert und bin REIKI-Lehrerin.

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Unser Team in der Masterclass

Annette Traub
Coaching-Spezialgebiete: Begleitung in beruflichen Veränderungensituationen
Büro: Stuttgart
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1. Was qualifiziert Sie als Coach & Trainerin?
  • Die analytische Kompetenz interdisziplinäres Wissen individuell für den Kunden nutzen.
  • Die Fähigkeit zur Selbstreflektion und Bereitschaft sich realistisch und selbstkritisch einzuschätzen.
2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klient*innen erreicht und was zeichnet Sie aus?
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Franziska Wulff
Coaching-Spezialgebiete: Achtsamkeit / MBSR und Stress-Reduktion
Büro: Hamburg
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1. Was qualifiziert Sie als Coach & Trainerin?
Ich habe als Diplom-Psychologin 25 Jahre in leitender Position in der Wirtschaft gearbeitet und kenne die vielfältigen Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen aus dem ff. Aus meiner damaligen Arbeit als qualitative Marktforscherin habe ich vor allem meine analytische Klarheit und empathische Tiefe in meinen Kompetenz-Rucksack packen können und das Ganze mit einer Ausbildung zum systemischen Business Coach und zur zertifizierten MBSR-/ Achtsamkeitstrainerin ergänzt. So sind meine Klienten und ich gut versorgt auf den kleineren und größeren Reisen zu mehr Gelassenheit und Lebensfreude.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
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Hans-Jochen Lorenzen
Coaching-Spezialgebiete: Coaching für Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und Führungskräfte, Umgang mit Machtdynamiken, Corporate Governance in Familienunternehmen, Coaching von Familiengesellschaftern
Büro: Hamburg
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1. Was qualifiziert Sie als Coach & Trainer?
In erster Linie meine eigene Führungserfahrung von über 25 Jahren in unterschiedlichen Strukturen (börsennotierte Unternehmen, Familienkonzern), unterschiedlichen Branchen (Chemie, Industrieproduktion, Konsumgüter, Linienschifffahrt) und Funktionen (Chief Financial Officer, Geschäftsführung, Unternehmenskommunikation, Controlling). Darüber hinaus selbstverständlich meine fundierte Ausbildung als zertifizierter Trainer (IHK), Coach (KEP in Kooperation mit Volkswagen Coaching), CoCreAct® Facilitator und Lego® Serious Play® Facilitator.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
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Jörg Janßen
Coaching-Spezialgebiete: Experte für Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung
Geschäftsführender Gesellschafter der Perspektiv-Consulting GmbH
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Kurzprofil:
  • Management Consultant für Vertrieb, Coach für Führungskräfte, Mentor für Persönlichkeitsentwicklung
  • Unternehmer, Gründer, Senior Vice President, Director, Geschäftsführer
  • Executive Business Development- und Vertriebsmanager, Partner und Managementberater, Unternehmer
  • 30 Jahre Berufserfahrung in Führung, Vertrieb und Consulting
  • Strategische Ausrichtung, Planung, Organisation, Steuerung und operative Führung von Organisationseinheiten (inkl. umfangreichen Restrukturierungen)
  • B2B Dienstleistungsvertrieb, Produktvertrieb, Beratungsvertrieb
  • Change-Management, Post Merger Integration, Projektmanagement
  • Nationaler und internationaler Hintergrund
  • Zertifizierter Systemischer Management Coach
  • Zertifizierter Motivations- und Persönlichkeitstrainer
  • Moderator und Vortragsredner
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Daniela-Schwedhelm-Profile
Daniela Schwedhelm
Coaching-Spezialgebiete:Finden der Berufung, Stärkung der Resilienz, Besonderheiten und Struktur für HSP‘s im Job
Büro: Essen & online
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1. Was qualifiziert Sie als Coach & Trainerin?
Bevor ich mein Herzensbusiness für mich entdeckte und mit zusätzlichen Ausbildungen zum Systemischen Business-Coach und zur Resilienz-Trainerin untermauerte, habe ich 10 Jahre generalistisch als HR-Businesspartner in verschiedenen Branchen und Konzernen gearbeitet. Diese Erfahrungen ermöglichen es mir, neben dem methodischen Coachingwissen, einen Perspektivwechsel einzunehmen und mit meinen Klienten zielgerichtet an Visionen, Unterlagen und dem anstehenden Bewerberprozess zu feilen.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
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Daniela-Schwedhelm-Profile
Sophie Poosch
Coaching-Spezialgebiet:Karriere- und Perspektiv-Coaching, Zielsetzung und Zielerreichung, Mindfulness und Mindset Coaching, Change Management
Büro: Hamburg
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1. Was qualifiziert mich als Coach & Trainerin?
Nach dem Abitur habe ich ein duales Studium begonnen und mich von Beginn an mit dem Thema Veränderungen beschäftigt. Dabei ging es häufig um prozessuale Veränderungen, doch merkte ich schnell, dass es vielmehr um den Menschen geht. Seitdem befasse ich mich mit dem Thema und habe mich zusätzlich zu meinem Studium zum Coach ausgebildet. Ein anderer Aspekt, der mich von Beginn an bewegte, war die Frage wie Menschen in Ihrem Potenzial arbeiten und wie sie dorthin entwickelt werden können.
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Daniela-Schwedhelm-Profile
Roland Wagenhäuser
Coaching-Spezialgebiete: Karrierecoaching, Resilienztraining
Büro: Essen & online
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1. Was qualifiziert Sie als Coach & Trainer?
Die Kombination aus einschlägiger Lebenserfahrung und 20- jähriger Berufserfahrung in der Telekommunikation/IT. Da ich Einstellungs- sowie Vorstellungsgespräche geführt habe, kann ich mich sehr gut auf unterschiedliche Seiten einstellen. Das Ganze wird dann noch gepaart mit meinen fundierten Ausbildungen zum systemischen Coach, Resilienztrainer und Anwender der positiven Psychologie. Daraus resultieren mittlerweile über 3000 Coachingstunden.
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Name: Aline Breiter
Coaching-Spezialgebiete: Führungskräfteentwicklung, Coaching zur beruflichen Neuorientierung, Persönlichkeitsentwicklung
Büro: Neustadt in Holstein
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1. Was qualifiert Sie als Coach?
Mehr als 15 Jahre habe ich in der Beratung, im Marketing und Vertrieb, sowie im Projektmanagement Menschen unterstützt Ihre unternehmerischen und persönlichen Ziele zu erreichen. Durch meine Coachingausbildung und dem Start in die Selbstständigkeit konnte ich dann den Fokus auf die Begleitung von Menschen in persönlichen Veränderungsprozessen, sowie die Entwicklung von Führungskräften legen. Dabei hilft mir mein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen, sowie die Fähigkeit Menschen mit den richtigen Fragen selbst Ihre Herausforderung lösen zu lassen.
2. Worauf können sich Ihre Klient*innen im Coaching freuen?
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WO FINDEN SIE UNS!

Unsere Büros

Die Perspektiv-Consulting GmbH hat Ihren Hauptsitz in Stade in Niedersachen und ist darüber hinaus an vielen Orten in Deutschland mit einem Büro vertreten. Darüber hinaus bieten wir unserer Coachingleistungen deutschlandweit auch online an.
Lübeck Berlin Hamburg Hannover Essen Stuttgart Stade Rostock Koblenz München Karlsruhe Düsseldorf Buchholz Lüneburg Oldenburg Bremerhaven Bremen Köln Braunschweig Mönchengladbach Frankfurt Nettegasse 12, 50259 Pulheim Theodor-Haubach-Weg 2, 21684 Stade Große Bleichen 21, 20354 Hamburg Innungsstraße 9, 21244 Buchholz Sieben Berge 37, 26125 Oldenburg Eichenberger Str 62, 28215 Bremen Lothringer Str. 29, 30559 Hannover Alfredstr. 155, 45130 Essen Benrather Schloßallee 119, 40597 Düsseldorf Obere Striet 16, 76307 Karlsbad Haubachstr. 24, 10585 Berlin Am Sender 5, 56070 Koblenz Martinstraße 42-44, 73728 Esslingen am Neckar Kronsforder Allee 40d, 23560 Lübeck Wichernstraße 34b, 21335 Lüneburg Holtenauer Straße 219, 24106 Kiel Konradstraße 3, 80801 München Georg-Hermann-Allee 26, 14469 Potsdam Blücherstraße 41 A, 18055 Rostock Rothebühlplatz 23, 70178 Stuttgart Am Alten Gymnasium 6,41747 Viersen Hopfengarten 10, 38102 Braunschweig

Unsere Referenzen und Kooperationspartner

Wir arbeiten mit unterschiedlichen, erfahrenen Experten und Expertinnen in den Bereichen Moderne Führung, Coaching für Führungskräfte, Berufliche Neuorientierung, Existenzgründung und AVGS geförderte Beratung zusammen. Darüber hinaus finden Sie auch immer mal wieder Artikel von uns in den verschiedenen Medien.

RATO

RATO vereint jahrzehntelange Erfahrung in der Beratung von Existenzgründungen mit der technischen Expertise einer Online-Marketing-Agentur.

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Beratungsgesellschaft M. Willkomm mbH 

Beratungsgesellschaft für Unternehmen, Existenzgründer sowie Menschen, die sich in persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen befinden. Vertreten im Raum Lüneburg, Stade und Buchholz in der Nordheide.

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ambition V

Beratungsunternehmen, spezialisiert auf die Begleitung von Führungskräften und Optimierung des Vertriebsmanagements.

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DFK – Die Fach- und Führungskräfte

Der Berufsverband für Fach – und Führungskräfte bietet umfassende Beratung in Rechtsbelangen, Karriereunterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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CoachingSea

Professionelles Business Coaching mit langjähriger Erfahrung trifft auf praktische Segelerfahrung aus vielen Jahren Regatta- und Fahrtensegeln.
Professionelles Segeln und Coachen an Bord einer Segelyacht.

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Links zu externen Artikeln der Perspektiv-Consulting GmbH

Perspektiven 2022 – Wie ich als Führungskraft Konflikte im Team lösen kann!

Businesstalk am Kudamm

Referenzen zum LINC Personality Profiler

Perspektiven 5-6/2020 – Wie verbinde ich mich richtig?

DFK News – Kostenloses Coaching für DFK Mitglieder

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