Über uns

Unsere Kernkompetenz

Die Kernkompetenz der Perspektiv-Consulting GmbH ist ein qualifiziertes und deutschlandweit gestricktes Netzwerk an handverlesenen Consultants, Coaches und Trainer*innen, die zum Kunden und zum Thema passen. Die Perspektiv-Consulting kümmert sich um die Anliegen der Kunden, arbeitet heraus, was wirklich gebraucht wird und leitet daraus individuelle Lösungen ab. Die Geschäftsführer der Perspektiv-Consulting sind Spezialisten mit Erfahrungen aus Linienfunktionen und bringen Expertise mit, das heißt, sie wissen aus Erfahrung, welche Bedürfnisse gefragt sind.

Unser Team

Das Team der Perspektiv-Consulting GmbH besteht aus einem Team in unseren Büros in Buchholz und Stade, unseren Consultants, die tagtäglich mit den Kunden in Kontakt sind, sowie dem Netzwerk aus Business Coaches und Trainer*innen. Hier stellen wir Ihnen unser Team aus dem Office, sowie unsere Consultants, Coaches und Trainer*innen vor.

Unser Team im Office
Name: Christina Wendt
Aufgabe: „Die gute Seele des Büros“ mit Schwerpunkt Vertriebsassistenz und Büroorganisation
Standort: Buchholz
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Was waren die wichtigsten fünf Stationen in Ihrem beruflichen Leben und eventuell warum?
  1. In meinem ersten „richtigen“ Job nach dem Studium im Außendienst in der Lebensmittelbrache, habe ich viel von Land und Leuten kennen gelernt in einer Gegend von Deutschland, die ich vorher noch nicht kannte (Saarland, Rheinland-Pfalz)
  2. Zurück im Norden habe ich viele großartige Jahre als Sales Excecutive in der Fruchtbranche verbracht – Superteam und ein lebhaftes Tagesgeschäft
  3. Im Rahmen der Gründung von Baneurope fanden internationale Treffen mit Bananenreifern aus ganz Europa statt und ich hatte die Gelegenheit neben nationalen Kundenbesuchen mir nun auch in UK eine Reiferei vor Ort anzusehen.
  4. Durch meine mehrjährigen kaufmännischen Tätigkeiten in zwei kleinen Unternehmen hatte ich die Möglichkeit die ganze Bandbreite eines Unternehmens mitzubekommen und in vielen Bereichen mit tätig zu sein.
  5. Nachdem ich mein ganzes Berufsleben lang im Vertrieb von Waren tätig war finde ich den Bereich Dienstleistung bei Perspektiv Consulting eine spannende Herausforderung
Kurze Fragen
Name: Christine Geiersbach
Aufgabe: Verwaltung (AVGS), Koordination, Betreuung von Coaches Standortaufbau, Vertrieb
Standort: Buchholz, Stade
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Was waren die wichtigsten fünf Stationen in Ihrem beruflichen Leben und eventuell warum?
  1. Als Sozial- und Organisationspädagogin bin ich zum ersten Mal ins kalte Wasser gesprungen als es mich in meinem ersten „richtigen“ Job ins technische Controlling eines Flugzeugbauers verschlagen hat.
  2. Gründung und Leitung eines Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Schwerpunkt „pädagogisches Personal“
  3. Aufbau eines Betriebes für „kreative Bildungsprozesse“ – Zielgruppe der Angebote sind psychisch belastete Menschen
  4. Vereinigung des pädagogischen und kaufmännischen im Bereich Beratung und Coaching
Kurze Fragen
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Name: Alexandra Duppke
Aufgabe: Verwaltung (AVGS), Betreuung Coaches, Vertrieb
Standort: Stade
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Was waren die wichtigsten vier Stationen in Ihrem beruflichen Leben und eventuell warum?
  1. Meine Ausbildung als Bürokauffrau in einem mittelständischen Unternehmen in meiner Heimatstadt Stade
  2. Die große weite Welt der Schifffahrt in Hamburg kennenzulernen und mich auf den Bereich Forderungsmanagement zu fokussieren
  3. Den Wechsel vom Reeder zum Spediteur, die andere Seite zu sehen.
  4. Die Geburt meines Sohnes und demzufolge der Einstieg bei Perspektiv-Consulting GmbH. Hier habe ich ein anderes Aufgabengebiet erlernen dürfen und freue mich weiter in den Bereich AVGS einzusteigen
Kurze Fragen
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Unsere Standortkoordinatoren
Anja Kessels
Coaching-Spezialgebiete: Jobcoaching, Existengründercoaching, Coaching zur beruflichen Neuorientierung
Standort: Hannover
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1. Was qualifiziert Sie als Coach
Mein natürliches Interesse an Menschen und meine unstillbare Neugier. Veränderung als Chance zu begreifen. Meine eigenen beruflichen Erfahrungen gepaart mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training und Kommunikation.
2. Was sagen Ihre Klienten/ Ihre Klientinnen über Sie?
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Annette Traub
Coaching-Spezialgebiete: Begleitung in beruflichen Veränderungssituationen
Standort: Stuttgart
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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
  • Die analytische Kompetenz interdisziplinäres Wissen individuell für den Kunden nutzen.
  • Die Fähigkeit zur Selbstreflektion und Bereitschaft sich realistisch und selbstkritisch einzuschätzen.
2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?
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Christine Geiersbach
Coaching-Spezialgebiet: Jobcoaching, Gründungsberatung, Begleitung in Veränderungssituationen
Standort: Essen
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Was qualifiziert Sie als Coach?
  1. Meine herzliche und empathische Art im Umgang mit Menschen! Darüber hinaus bilden ein Studium der Sozial- und Organisationspädagogik gefolgt vom Master of Business Administration, Weiterbildungen als systemischer Berater und Coach als auch meine Berufserfahrung als Führungskraft eine umfassende Basis andere bei der Verwirklichung ihrer Vorhaben zu begleiten.
Kurze Fragen
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Karin Witt
Coaching-Spezialgebiete: Existenzgründungsberatung, Visionsfindung und berufliche Orientierung, Zielfindung und Zielerreichung durch Aufdecken von Potenzialen, Aktivierung von Ressourcen und Stärkung des Selbstvertrauens
Standort: Rostock
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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer

Nach dem Studium gefiel mir an der Tätigkeit als Rechtsanwältin mit eigener Kanzlei, dass ich andere Menschen mit meinem Know How unterstützen und voranbringen konnte. Die Grenzen in der Anwaltstätigkeit waren in den immer streitbehafteten und negativ erlebten Angelegenheiten erreicht. Deshalb begann ich in der Elternzeit eine umfangreiche Ausbildung zur Mediatorin, der sich eine Coachingausbildung anschloss. Die ersten Erfahrungen ergänzte ich durch Selbstversuche in größeren und kleineren eigenen Herausforderungen und Krisen sowohl in beruflichem als auch privatem Kontext. Seit 2014 begleite ich andere Menschen, damit diese in ihren eigenen privaten und/oder beruflichen Themen für sich weiter kommen und sie ihre Ziele erreichen. Neben diesen Coaching-Erfahrungen entwickelte ich meine eigenen Kompetenzen weiter in Bereichen wie Prozessbegleitung, Changemanagement, u.a..

2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?
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Stefanie Grossmann
Coaching-Spezialgebiete: Businesscoaching, Coaching zur beruflichen Neuorientierung, persönliche und berufliche Potentialentfaltung & Weiterbildung
Standort: Lübeck
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1.Was waren die wichtigsten fünf Stationen in Ihrem beruflichen Leben und eventuell warum?
  1. Australien: Mut für meinen Fallschirmsprung und die Neugierde, Menschen und Kulturen besser kennenzulernen
  2. Philippinen: Die Erkenntnis, die kleinen Dinge im Leben zu schätzen und jeden Menschen zu achten
  3. Spanien: das Gefühl für Gemeinschaft, Teamgeist und gute Geschäfte bei Paella und Cerveza
  4. Mailand: Organisations- und Improvisationstalent zu entfalten für Messen und spannende internationale Projekte
  5. Inhaberin von Grossmann & Friends: unternehmerisches Denken & Handeln auszubauen und als Mentorin und Coach Menschen Inspiration zu schenken und soziale Projekte ins Leben zu holen.
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Unsere Coaches in der Masterclass
Anja Seidel
Systemischer Business Coach, Trainerin und Beraterin in Potsdam und Berlin, deutschlandweit (online & offline)
Coaching-Spezialgebiete:
  • Führungskräftecoaching
  • Teamcoaching/Teamentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Coaching zur beruflichen Neuorientierung
  • Organisationsentwicklung und Change Management
  • Agile Coaching/Agile Transformation
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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer
  • Systemischer Personal- und Business Coach (ECA)
  • Systemischer Teamcoach (ECA)
  • Professional Scrum Master (PSM I)
  • Grundlagen der Organisationsentwicklung nach Trigon
  • Expert Level Systemischer Personal- und Business Coach (ECA, 05/20-06/21)
2. Was begeistert Sie an dem Thema Agilität, ist das nicht inzwischen nur noch ein Buzzwort?
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Annette Traub
Business Coach und Trainer in Stuttgart
Coaching-Spezialgebiete:
  • Begleitung in beruflichen Veränderungensituationen
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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
  • Die analytische Kompetenz interdisziplinäres Wissen individuell für den Kunden nutzen.
  • Die Fähigkeit zur Selbstreflektion und Bereitschaft sich realistisch und selbstkritisch einzuschätzen.
2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?
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Franziska Wulff
Business Coach und MBSR- /Achtsamkeitstrainerin aus Hamburg
Hamburg und Nord-Deutschland & ganz Deutschland über Online-Formate
Coaching-Spezialgebiete:
  • Achtsamkeit / MBSR und Stress-Reduktion
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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer
Ich habe als Diplom-Psychologin 25 Jahre in leitender Position in der Wirtschaft gearbeitet und kenne die vielfältigen Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen aus dem ff. Aus meiner damaligen Arbeit als qualitative Marktforscherin habe ich vor allem meine analytische Klarheit und empathische Tiefe in meinen Kompetenz-Rucksack packen können und das Ganze mit einer Ausbildung zum systemischen Business Coach und zur zertifizierten MBSR-/ Achtsamkeitstrainerin ergänzt. So sind meine Klienten und ich gut versorgt auf den kleineren und größeren Reisen zu mehr Gelassenheit und Lebensfreude.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
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Hans-Jochen Lorenzen
Business Coach und Trainer in Hamburg
Coaching-Spezialgebiete:
  • Coaching für Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und Führungskräfte
  • Umgang mit Machtdynamiken
  • Corporate Governance in Familienunternehmen
  • Coaching von Familiengesellschaftern
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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
In erster Linie meine eigene Führungserfahrung von über 25 Jahren in unterschiedlichen Strukturen (börsennotierte Unternehmen, Familienkonzern), unterschiedlichen Branchen (Chemie, Industrieproduktion, Konsumgüter, Linienschifffahrt) und Funktionen (Chief Financial Officer, Geschäftsführung, Unternehmenskommunikation, Controlling). Darüber hinaus selbstverständlich meine fundierte Ausbildung als zertifizierter Trainer (IHK), Coach (KEP in Kooperation mit Volkswagen Coaching), CoCreAct® Facilitator und Lego® Serious Play® Facilitator.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
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Jörg Janßen
Geschäftsführender Gesellschafter der Perspektiv-Consulting GmbH
Coaching-Spezialgebiete:
  • Experte für Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung
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Kurzprofil:
  • Management Consultant für Vertrieb, Coach für Führungskräfte, Mentor für Persönlichkeitsentwicklung
  • Unternehmer, Gründer, Senior Vice President, Director, Geschäftsführer
  • Executive Business Development- und Vertriebsmanager, Partner und Managementberater, Unternehmer
  • 30 Jahre Berufserfahrung in Führung, Vertrieb und Consulting
  • Strategische Ausrichtung, Planung, Organisation, Steuerung und operative Führung von Organisationseinheiten (inkl. umfangreichen Restrukturierungen)
  • B2B Dienstleistungsvertrieb, Produktvertrieb, Beratungsvertrieb
  • Change-Management, Post Merger Integration, Projektmanagement
  • Nationaler und internationaler Hintergrund
  • Zertifizierter Systemischer Management Coach
  • Zertifizierter Motivations- und Persönlichkeitstrainer
  • Moderator und Vortragsredner
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Name: Volker Petersen
Aufgabe: Managementberater für betriebliche Krisenprävention
Standort: Deutsch Evern bei Lüneburg
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Was waren die wichtigsten fünf Stationen in Ihrem beruflichen Leben und eventuell warum?
  1. Übernahme der Geschäftsführung Werner Meyer Motoreninstandsetzungen GmbH & Co. KG (Bleckede) – Umsetzung einer Restrukturierung im Handwerk/Mittelstand
  2. Übernahme der Standortleitung Egon von Ruville GmbH (Hamburg) – Erfahrungen im internationalen Handel
  3. Übernahme der CFO-Funktion der Geschäftseinheit Automotive Aftermarket der Schaeffler Gruppe (Langen) – Erfahrungen im internationalen Großkonzern
  4. Übernahme der Geschäftsführung Storebest GmbH & Co. KG (Lübeck) – Erreichung einer erheblichen Geschäftsausweitung im produzierenden Mittelstand
  5. Eintritt in die Selbstständigkeit
Kurze Fragen
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Ausgewählte Coaches aus dem Team
Tanja zum Felde
Business Coach in Berlin
Coaching-Spezialgebiete:
  • Business Coaching – Outplacment & Trainings
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1. Was treibt Sie an und was ist ihre Lieblingsaufgabe als Coach/Trainer?
Ich arbeite leidenschaftlich gerne für und mit Menschen. Gemeinsam die Themen der Coachees aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachten, um dann mit individuellen Methoden lösungsorientiert und fokussiert Veränderungen zu erwirken, motivieren mich in meiner Tätigkeit als Coach jeden Tag auf ein Neues.
2. Was sagen Ihre Klienten über Sie?
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Anette Lang
Business Coach und Trainerin in München
Coaching Spezialgebiete:
  • Karriere Coaching
  • Executive Coaching
  • Performance-Coaching
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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Beraterin?
Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen sowie Führungskräfte und Spezialisten. Viele Anliegen meiner Kunden und Klienten kenne ich persönlich, da ich als ehemalige Geschäftsführerin und Niederlassungsleiterin aus der Praxis komme. Ich kann verstehen, um was es meinen Kunden und Klienten geht, da ich als Beraterin seit über 20 Jahren Einblick in eine Vielzahl der unterschiedlichsten Unternehmen habe. Last but not least verfüge ich über komplexe und sehr hochwertige Ausbildungen u. a. als zertifizierter Business Coach und zertifizierte Trainerin.
2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht?
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Frank Ehnes
Business Coach in Leopoldshöhe bei Bielefeld
Coaching-Spezialgebiete:
  • Führungskräftecoaching
  • Executive Coaching
  • Coaching von Mitarbeitenden zu individuellen Anlässen meist Arbeitsoptimierung, Motivation, Ängste, Konflikte und mehr
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1. Was qualifiziert Sie als Coach / Trainer?
Jahrelange Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter/innen in kleinen und mittelständischen Firmen. Mit der Grundausbildung als systemisch lösungsfokussierter Coach – zertifiziert von der systemischen Gesellschaft – habe ich mich in diesem Bereich ständig weitergebildet. Von daher richte ich meinen Blick auf den Menschen in seiner spezifischen Umwelt und den damit einhergehenden Verpflichtungen. Als lösungsfokussierter Coach erreiche ich mit dem Coachee zusammen in kurzer Zeit eine Lösung für ein bestehendes Problem. Als systemischer Coach fokussiere ich die langfristige Perspektive: weg von Einzellösungen hin zu echter Persönlichkeitsentwicklung. So entwickelt sich der Coachee zur ganzen Größe.
Für das Coaching nutze ich u. a. ein sogenanntes Reflexionsrad. Mit dem wir Motivation, Antreiber, Rollen, Führungsbild, Werte und andere Faktoren gemeinsam reflektieren können. Ich sehe mich als Geburtshelfer neuer Lösungen und nutze die Frage als Möglichkeit in neue Ebenen und Denkrichtungen zu gelangen. Im Moment entwickle ich mich zum Agile Coach der agile Teams und Führungskräfte unterstützt. Dabei setze ich Ansätze von Design Thinking, Arbeit 4.0 bis hin zu Management 3.0 im Coaching und der Beratung um.
2. Worauf sind Sie besonders stolz, wenn Sie an Ihre Karriere denken?
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Heinrich Blank
Business Coach und Supervisor in München
Coaching-Spezialgebiete:
  • Entwicklung und Veränderungen
  • Beziehung und Kommunikation
  • Führung und Entscheidung
  • Unternehmenskultur und -werte
  • Digitalisierung und neue Formen der Zusammenarbeit
  • Selbstmanagement
  • Kognitive Verzerrungen
  • Small Business IT und Medien
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1. Was qualifiziert Sie als Coach / Trainer?
- Supervisor (DGSv)
- systemischer Coach (DBVC)
- Gruppendynamiker (DGGO)
- Certified ScrumMaster (SA)
- Qualifizierter Organisationsberater
2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht
„messbare“ Ergebnisse kann ich leider nicht vorweisen 😉
und was zeichnet Sie aus?
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Dr. Gaby Schilling
Business Coach in Düsseldorf
Coaching-Spezialgebiete:
  • Coaching für Naturwissenschaftler
  • Karrierecoaching
  • lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
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1. Was qualifiziert Sie als Coach / Trainer?
-Eine Kombination aus Berufserfahrung in der Industrie und breit gefächerten Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching/Training: Als promovierte Chemikerin habe ich 17 Jahre lang in verschiedenen Führungspositionen eines internationalen DAX-Konzerns gearbeitet und bringe viel praktische Berufserfahrung mit. Und ich spreche die Sprache meiner Klienten aus Naturwissenschaft und Technik. Nach einer ersten DBVC-zertifizierten Coachingausbildung (Christopher Rauen GmbH) habe ich mich im Laufe der Jahre konstant weitergebildet (Team-Coaching, lösungsorientiertes Kurzzeit-Coaching, Train-the-Trainer und weitere). Ein Bachelor in Psychologie fundiert meine so gewonnenen Kenntnisse auch theoretisch.
2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?
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Name: Dr. Helmut Klug
Aufgabe: Business Coach – Relationship Manager
Standort: Oldenburg
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Miene erste berufliche Aufgabe nach dem Studium der Physik war verbunden mit einem Umzug von Frankfurt nach Bremen. Im Projekt ‚Schiff der Zukunft‘ , war ich zuständig für Lärm und Vibrationsminderung auf Containerschiffen. Danach promovierte ich an der Universität Oldenburg, arbeitete dann erst als Abteilungsleiter, dann als Stellvertretender Institutsleiter beim DEWI (Deutsches Windenergieinstitut). Danach wechselte ich zur internationalen Konkurrenz und wurde Geschäftsführer der Garrad Hassan Deutschland GmbH. Nach der Übernahme von GH durch den Germanischen Lloyd wurde ich Regionalmanager Central Europe Middle East Africa für den Bereich Energie. Nach der Fusion mit DNV war ich als Business Development Director für die Geschäftsentwicklung und die Geschäftsbeziehung zu größeren internationalen Kunden zuständig. Auch internes Coaching wie zB Relation Based Selling gehörte zu meinem Aufgabenbereich. Seit zwei Jahren arbeite ich als Business Coach und bin im Beirat eines Finanzdienstleisters.
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Daniela-Schwedhelm-Profile
Daniela Schwedhelm
Coaching-Spezialgebiete:
  • Finden der Berufung
  • Stärkung der Resilienz
  • Besonderheiten und Struktur für HSP‘s im Job
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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
Bevor ich mein Herzensbusiness für mich entdeckte und mit zusätzlichen Ausbildungen zum Systemischen Business-Coach und zur Resilienz-Trainerin untermauerte, habe ich 10 Jahre generalistisch als HR-Businesspartner in verschiedenen Branchen und Konzernen gearbeitet. Diese Erfahrungen ermöglichen es mir, neben dem methodischen Coachingwissen, einen Perspektivwechsel einzunehmen und mit meinen Klienten zielgerichtet an Visionen, Unterlagen und dem anstehenden Bewerberprozess zu feilen.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
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Roland-Wagenhäuser-Profile
Roland Wagenhäuser
Coaching-Spezialgebiete:
  • Karrierecoaching
  • Resilienztraining
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1. Was qualifiziert Sie als Coach?

Die Kombination aus einschlägiger Lebenserfahrung und 20- jähriger Berufserfahrung in der Telekommunikation/IT. Da ich Einstellungs- sowie Vorstellungsgespräche geführt habe, kann ich mich sehr gut auf unterschiedliche Seiten einstellen. Das Ganze wird dann noch gepaart mit meinen fundierten Ausbildungen zum systemischen Coach, Resilienztrainer und Anwender der positiven Psychologie. Daraus resultieren mittlerweile über 3000 Coachingstunden.

2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
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Jessika-Rose-Profile
Jessika Rose
Coaching-Spezialgebiete:
  • Führungskräfte-Coaching
  • Coaching zur beruflichen Neuorientierung
  • Coaching in beruflichen Veränderungsprozessen
  • Visionsentwicklung, Potenzialentfaltung, Ressourcenaktivierung
  • Entscheidungcoaching
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1. Was qualifiziert Sie als Coach?

Als systemischer Coach und Expertin für Veränderungsprozesse verbinde ich meinen fast 15-jährigen Erfahrungsschatz als Führungskraft in großen internationalen Unternehmen mit Humor, Leichtigkeit, Intuition sowie einem umfangreichen Methodenkoffer des systemischen Coachings.

Meine Leidenschaft ist es, Menschen wieder in ihre Kraft zu bringen und ihnen dadurch zu mehr Stabilität und Klarheit zu verhelfen.

Durch meine sehr genauen Beobachtungen und mein feinsinniges Gespür für Wünsche und Bedürfnisse gelingt es mir, das Verborgene sicht- und (be-)greifbar zu machen. Zielgerichtet und ressourcenorientiert unterstütze ich meine Klienten dabei, neue Perspektiven einzunehmen, negative Glaubenssätze aufzulösen und Unterschiede zu erleben.

2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
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Und noch weitere Coaches und Trainer*innen, die wir hier nicht alle vorstellen können.

Kooperationspartner

Wir arbeiten mit unterschiedlichen, erfahrenen Experten in den Gebieten Coaching, Training, Existenzgründung und Führung zusammen.

Beratungsgesellschaft M. Willkomm mbH & Co. KG

Beratungsgesellschaft für Unternehmen, Existenzgründer sowie Menschen, die sich in persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen befinden. Vertreten im Raum Lüneburg, Stade und Buchholz in der Nordheide.

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ambition V

Beratungsunternehmen, spezialisiert auf die Begleitung von Führungskräften und Optimierung des Vertriebsmanagements.

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DFK – Die Fach- und Führungskräfte

Der Berufsverband für Fach – und Führungskräfte bietet umfassende Beratung in Rechtsbelangen, Karriereunterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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CoachingSea

Professionelles Business Coaching mit langjähriger Erfahrung trifft auf praktische Segelerfahrung aus vielen Jahren Regatta- und Fahrtensegeln.
Professionelles Segeln und Coachen an Bord einer Segelyacht.

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coaching institut berlin

Dajana Langhof

Business Coaching, Workshops & Beratung
für mehr Erfolg und Zufriedenheit

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BVMW

Bundesverband mittelständige Wirtschaft Unternehmensverband Deutschland e.V

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mbk

Managementberatung für betriebliche Krisenprävention

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Masterclass